Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, die Aufgaben Ihrer Organisationseinheit hinsichtlich Notwendigkeit, Nutzen und Umfang systematisch zu hinterfragen und daraus Ansatzpunkte für die Priorisierung von Aufgaben und einen zielgerichteten Ressourceneinsatz abzuleiten.

=> Praxisorientiertes Vertiefungsseminar mit begrenzter Teilnehmerzahl
• Aufgabeninventur: Aufgaben strukturiert erfassen und hinsichtlich Notwendigkeit, Nutzen und Umfang hinterfragen
• Priorisierung von Muss-, Soll- und Kann-Aufgaben
• Prozessanalyse „light“ und Optimierungshebel
• Veranschaulichung von Praxis- und Fallbeispielen
• Übertragung auf den eigenen Aufgabenbereich
• Ein praxistaugliches Raster zur Aufgabeninventur und Priorisierung wird im Seminar als Arbeitsgrundlage zur Verfügung gestellt.
• Grundlagen einer wertschätzenden Kommunikation der Aufgabenkritik und Umgang mit unterschiedlichen Reaktionen

Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung werden die grundlegenden Inhalte der Aufgabenkritik aus Baustein 1 (Online-Informationsveranstaltung vom 26.10.2026) vorausgesetzt. Wer an der Informationsveranstaltung nicht teilnehmen kann, kann zur Vorbereitung im Anschluss auf die BBB-Aufzeichnung in der NextCloud zurückgreifen.
(https://cloud.h-da.de/s/GAa8SPG7GTymrBJ).

Ort: BBB-Link folgt bei Zusage

Zielgruppe:
• Führungskräfte

Gruppengröße: max. 14 Personen pro Termin

Referentin:
• Petra Henning, Organisationsberaterin für den öffentlichen Dienst, spezialisiert auf Verwaltungsorganisation, Aufgabenkritik und Personalbedarfsermittlung

Hinweise:
Die Veranstaltung wird im h_da-Zertifikat Führen zu 100% im Cluster „2.1 Führen von Teams“ angerechnet.
Eine Teilnahme an dieser Weiterbildungsmaßnahme im dienstlichen Sinne gilt als Dienst.
Nach den Teilhaberichtlinien und dem Sozialgesetzbuch IX sind Anträge schwerbehinderter Menschen besonders zu berücksichtigen. Falls dies auf Sie zutreffen sollte, informieren Sie uns bei der Anmeldung bitte entsprechend (optional).
Datenschutz: Sie finden die Datenschutzhinweise im Intranet.

Jahresgespräch-Refresh
Souverän in einen vertrauensvollen Dialog treten

Bereits seit 2008 gibt es das Personalentwicklungsinstrument „Jahresgespräch“ an der h_da. Nun wurde es gründlich überarbeitet: Der dialogische Charakter des Gesprächs mit gegenseitigem Feedback zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in wurde verstärkt in den Vordergrund gerückt. Gleichzeitig wurden bestehende Unterlagen angepasst und um neue, hilfreiche Unterstützungsmaterialien ergänzt.
In den bevorstehenden Schulungen erhalten Sie einen Überblick über Inhalte, Nutzen, Ziele und Prozessschritte des JAG, die Neuerungen im Rahmen des Refreshs sowie die überarbeiteten und neuen Unterlagen. Ganz praktisch werden außerdem Themen wie Gesprächsführung und -techniken behandelt und in Übungen trainiert.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!

Ziele der Schulungen
• Sie erhalten einen kurzen Überblick über das Personalentwicklungsinstrument Jahresgespräch an der h_da und die Neuerungen im Rahmen des Refreshs.
• Sie bekommen einen Einblick in die ergänzten und neuen Unterstützungsmaterialien.
• Sie können Gesprächssituationen ganz praktisch üben.
• Sie haben Raum, um Ihre persönlichen Fragen zum Jahresgespräch zu stellen.

Zielgruppe
• Freiwillige, aber empfohlene Teilnahme für Beschäftigte ohne Führungsverantwortung
• Das Jahresgespräch richtet sich nicht an Professor*innen, Lehrbeauftragte, studentische Hilfskräfte und Auszubildende. Daher sind sie von einer Teilnahme ausgenommen.

Arbeitsweise in der Veranstaltung
• Inputs durch die Trainerin
• Gruppen- und Kleingruppenarbeit sowie Übungen
• Diskussionen im Plenum und Raum für eigene Fragen
• Im Anschluss an die Veranstaltung werden Ihnen alle relevanten Unterlagen zur Verfügung gestellt.

Gruppengröße
• max. 12 Teilnehmende pro Schulungstermin

Referentin
• Janine Nonny Schmidt, Trainerin, Beraterin und Coach, https://www.jn-schmidt.de/

Format
• 3,5-stündige Präsenzschulung
• Nach Anmeldeschluss erhalten Sie von POE einen Outlook-Termin zugeschickt. Bitte blocken Sie sich bis dahin den Termin in Ihrem Kalender.

• Anmeldefrist: Freitag 25.09.2026

Jahresgespräch-Refresh
Souverän in einen vertrauensvollen Dialog treten

Bereits seit 2008 gibt es das Personalentwicklungsinstrument „Jahresgespräch“ an der h_da. Nun wurde es gründlich überarbeitet: Der dialogische Charakter des Gesprächs mit gegenseitigem Feedback zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in wurde verstärkt in den Vordergrund gerückt. Gleichzeitig wurden bestehende Unterlagen angepasst und um neue, hilfreiche Unterstützungsmaterialien ergänzt.
In den bevorstehenden Schulungen erhalten Sie einen Überblick über Inhalte, Nutzen, Ziele und Prozessschritte des JAG, die Neuerungen im Rahmen des Refreshs sowie die überarbeiteten und neuen Unterlagen. Ganz praktisch werden außerdem Themen wie Gesprächsführung und -techniken behandelt und in Übungen trainiert.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!

Ziele der Schulungen
• Sie erhalten einen kurzen Überblick über das Personalentwicklungsinstrument Jahresgespräch an der h_da und die Neuerungen im Rahmen des Refreshs.
• Sie bekommen einen Einblick in die ergänzten und neuen Unterstützungsmaterialien.
• Sie können Gesprächssituationen ganz praktisch üben.
• Sie haben Raum, um Ihre persönlichen Fragen zum Jahresgespräch zu stellen.

Zielgruppe
• Verpflichtende Teilnahme für Führungskräfte (Präsidiumsmitglieder, Dekan*innen, Fachbereichsmanager*innen, ZOE-Leitungen,
Sachgebiets-/Teamleitungen)
• Das Jahresgespräch richtet sich nicht an Professor*innen, Lehrbeauftragte, studentische Hilfskräfte und Auszubildende. Daher sind sie von einer Teilnahme ausgenommen.

Arbeitsweise in der Veranstaltung
• Inputs durch die Trainerin
• Gruppen- und Kleingruppenarbeit sowie Übungen
• Diskussionen im Plenum und Raum für eigene Fragen
• Im Anschluss an die Veranstaltung werden Ihnen alle relevanten Unterlagen zur Verfügung gestellt.

Gruppengröße
• max. 12 Teilnehmende pro Schulungstermin

Referentin
• Janine Nonny Schmidt, Trainerin, Beraterin und Coach, https://www.jn-schmidt.de/

Format
• 3,5-stündige Präsenzschulung
• Nach Anmeldeschluss erhalten Sie von POE einen Outlook-Termin zugeschickt. Bitte blocken Sie sich bis dahin den Termin in Ihrem Kalender.

Fortbildungstage
Diese Veranstaltung ist gemäß den Vorgaben des aktuellen Rahmenkonzepts Fort- und Weiterbildung 2023 in der Hessischen Landesverwaltung, mit einem viertel (0,25) Fortbildungstag im Themenfeld „Führung und Leitung“ akkreditiert und wird allen teilnehmenden Führungskräften als solche angerechnet.

Der Besuch der Veranstaltung wird für Führungskräfte außerdem beim Erwerb des „h-da-Zertifikat Führen“ in Modul 2.2 anerkannt.

• Anmeldefrist: Freitag 25.09.2026

Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, die Aufgaben Ihrer Organisationseinheit hinsichtlich Notwendigkeit, Nutzen und Umfang systematisch zu hinterfragen und daraus Ansatzpunkte für die Priorisierung von Aufgaben und einen zielgerichteten Ressourceneinsatz abzuleiten.

=> Praxisorientiertes Vertiefungsseminar mit begrenzter Teilnehmerzahl
• Aufgabeninventur: Aufgaben strukturiert erfassen und hinsichtlich Notwendigkeit, Nutzen und Umfang hinterfragen
• Priorisierung von Muss-, Soll- und Kann-Aufgaben
• Prozessanalyse „light“ und Optimierungshebel
• Veranschaulichung von Praxis- und Fallbeispielen
• Übertragung auf den eigenen Aufgabenbereich
• Ein praxistaugliches Raster zur Aufgabeninventur und Priorisierung wird im Seminar als Arbeitsgrundlage zur Verfügung gestellt.
• Grundlagen einer wertschätzenden Kommunikation der Aufgabenkritik und Umgang mit unterschiedlichen Reaktionen

Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung werden die grundlegenden Inhalte der Aufgabenkritik aus Baustein 1 (Online-Informationsveranstaltung vom 26.10.2026) vorausgesetzt. Wer an der Informationsveranstaltung nicht teilnehmen kann, kann zur Vorbereitung im Anschluss auf die BBB-Aufzeichnung in der NextCloud zurückgreifen.
(https://cloud.h-da.de/s/GAa8SPG7GTymrBJ).

Ort: BBB-Link folgt bei Zusage

Zielgruppe:
• Führungskräfte

Gruppengröße: max. 14 Personen pro Termin

Referentin:
• Petra Henning, Organisationsberaterin für den öffentlichen Dienst, spezialisiert auf Verwaltungsorganisation, Aufgabenkritik und Personalbedarfsermittlung

Hinweise:
Die Veranstaltung wird im h_da-Zertifikat Führen zu 100% im Cluster „2.1 Führen von Teams“ angerechnet.
Eine Teilnahme an dieser Weiterbildungsmaßnahme im dienstlichen Sinne gilt als Dienst.
Nach den Teilhaberichtlinien und dem Sozialgesetzbuch IX sind Anträge schwerbehinderter Menschen besonders zu berücksichtigen. Falls dies auf Sie zutreffen sollte, informieren Sie uns bei der Anmeldung bitte entsprechend (optional).
Datenschutz: Sie finden die Datenschutzhinweise im Intranet.

OneNote ist weit mehr als ein digitales Notizbuch – richtig eingesetzt, wird es zur zentralen Schaltstelle für Organisation, Kommunikation und Zusammenarbeit im Hochschulbüro. In dieser praxisorientierten Online-Schulung lernst du, OneNote gezielt für deine tägliche Arbeit gewinnbringend zu nutzen. Entdecke in einem halben Tag die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von OneNote.

Wir freuen uns auf deine Anmeldung!

Termin:
• Donnerstag 26.11.2026 | 09:00-13:00 Uhr

Ort:
• Online
• https://rooms.h-da.de/r?room=POE-Veranstaltungen+%22Dublin%22

Format:
• Anschauliche Erklärungen mit praxisnahen Demonstrationen, interaktive Übungen und Austausch von Erfahrungen

Inhalt:
• OneNote im Überblick: Funktionen, Vorteile und Orientierung in der Oberfläche
• Gemeinsame Notizbücher und Teamorganisation im Hochschulbüro
• Grundstruktur: Notizbücher, Abschnitte, Seiten sinnvoll aufbauen
• Inhalte effizient erfassen: Texte, Tabellen, Dateien, Bilder und Links
• Protokolle strukturiert anlegen und Vorlagen nutzen
• Integration mit Microsoft Outlook: E-Mails, Kalender und Besprechungsnotizen
• Tags und Suche: Inhalte schnell markieren und wiederfinden
• Shortcuts, Vorlagen und Zeitspartipps für den Alltag

Zielgruppe:
• net_sek Mitglieder

Gruppengröße:
• max. 10-12 Personen

Technische Voraussetzungen:
• Je ein Laptop oder PC
• Aktuelle Webbrowser (z. B. Microsoft Edge oder Google Chrome)
• Stabile Internetverbindung (WLAN oder LAN)
• Zugriff auf Microsoft OneNote

Referentin:
• Katrin Klein, PCS Akademie, https://www.pcs-campus.de/

Anmeldung:
• Über den Link https://poe-veranstaltungen.h-da.de/ kannst du dich direkt zu dieser Veranstaltung anmelden.
• Bei Fragen oder falls du deine Teilnahme absagen musst, melde dich bitte direkt per E-Mail (veranstaltungen.poe@h-da.de) oder telefonisch (Tel. -60201) bei uns.
• Anmeldefrist: Freitag 23.10.2026
• Bitte stimme deine Teilnahme – wie üblich – mit deiner Führungskraft ab. Dass du das Einverständnis deiner Führungskraft eingeholt haben, bestätigst du zukünftig mit deinem Häkchen im Veranstaltungsportal.
• Die Platzvergabe erfolgt in Reihenfolge der Anmeldungen.

Hinweise:
Eine Teilnahme an dieser Weiterbildungsmaßnahme im dienstlichen Sinne gilt als Dienst.
Nach den Teilhaberichtlinien und dem Sozialgesetzbuch IX sind Anträge schwerbehinderter Menschen besonders zu berücksichtigen. Falls dies auf Sie zutreffen sollte, informieren Sie uns bei der Anmeldung bitte entsprechend (optional).
Datenschutz: Sie finden die Datenschutzhinweise im Intranet.

Bei weiteren Fragen melde dich bitte gerne bei Susanne Marcinkowski (Tel.-60201, susanne.marcinkowski@h-da.de).

Lernfreudige Grüße
Ihr POE-Team

Ob im Bus auf dem Weg zur Arbeit, auf dem Campus, oder mitten im Alltag: eine angespannte oder gefährliche Situation kann uns jederzeit überraschen. Doch wie können wir couragiert eingreifen, ohne uns selbst in Gefahr zu bringen?
In diesem Workshop lernen Sie, einfache und alltagstaugliche Strategien, um in kritischen Situationen sicher zu handeln, deeskalierend zu wirken und andere zu unterstützen. Denn wer vorbereitet ist, handelt souveräner.
Dabei geht es nicht um körperliche Selbstverteidigung. Im Mittelpunkt stehen konkrete Verhaltensweisen, die jede und jeder anwenden kann - für mehr Sicherheit, Handlungskompetenz und Zivilcourage im Alltag.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Termin:
• Donnerstag 26.11.2026 | 09:00-13:00 Uhr

Ort:
• Campus Darmstadt, Schöfferstraße 10, Gebäude D19, Raum 05.01

Format:
• Interaktive Übungen und freiwillige Rollenspiele, verständliche Informationen und Austausch mit den erfahrenen Referentinnen.

Inhalt:
• Grundlagen der Zivilcourage
• Eigene Grenzen erkennen
• Hilfe leisten, ohne sich selbst zu gefährden
• Interaktive Methoden und praxisnahe Fallbeispiele

Zielgruppe:
• Alle h_da-Beschäftigten
• Die Veranstaltung wird im h_da-Zertifikat Führen zu 50% im Cluster „3.2 Zielvereinbarungen der h_da angerechnet.

Gruppengröße:
• max. 18 Personen

Referentinnen: Gewalt-Sehen-Helfen (GSH) – Netzwerk gegen Gewalt; Präventionskampagne vom Land Hessen
• Odine Kunert, Polizeioberkommissarin, Polizeipräsidium Südhessen, 3. Polizeirevier – Schutzfrau vor Ort
• Eveline Wesp, „Wir in Erzhausen“, Ehrenamtlerin

• Anmeldefrist: Freitag 13.11.2026

Ob im Bus auf dem Weg zur Arbeit, auf dem Campus, oder mitten im Alltag: eine angespannte oder gefährliche Situation kann uns jederzeit überraschen. Doch wie können wir couragiert eingreifen, ohne uns selbst in Gefahr zu bringen?
In diesem Workshop lernen Sie, einfache und alltagstaugliche Strategien, um in kritischen Situationen sicher zu handeln, deeskalierend zu wirken und andere zu unterstützen. Denn wer vorbereitet ist, handelt souveräner.
Dabei geht es nicht um körperliche Selbstverteidigung. Im Mittelpunkt stehen konkrete Verhaltensweisen, die jede und jeder anwenden kann - für mehr Sicherheit, Handlungskompetenz und Zivilcourage im Alltag.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Termin:
• Dienstag 08.12.2026 | 09:00-13:00 Uhr

Ort:
• Campus Darmstadt, Schöfferstraße 10, Gebäude D19, Raum 05.01

Format:
• Interaktive Übungen und freiwillige Rollenspiele, verständliche Informationen und Austausch mit den erfahrenen Referentinnen.

Inhalt:
• Grundlagen der Zivilcourage
• Eigene Grenzen erkennen
• Hilfe leisten, ohne sich selbst zu gefährden
• Interaktive Methoden und praxisnahe Fallbeispiele

Zielgruppe:
• Alle h_da-Beschäftigten
• Die Veranstaltung wird im h_da-Zertifikat Führen zu 50% im Cluster „3.2 Zielvereinbarungen der h_da angerechnet.

Gruppengröße:
• max. 18 Personen

Referentinnen: Gewalt-Sehen-Helfen (GSH) – Netzwerk gegen Gewalt; Präventionskampagne vom Land Hessen
• Odine Kunert, Polizeioberkommissarin, Polizeipräsidium Südhessen, 3. Polizeirevier – Schutzfrau vor Ort
• Eveline Wesp, „Wir in Erzhausen“, Ehrenamtlerin

• Anmeldefrist: Freitag 13.11.2026

Jahresgespräch-Refresh
Souverän in einen vertrauensvollen Dialog treten

Bereits seit 2008 gibt es das Personalentwicklungsinstrument „Jahresgespräch“ an der h_da. Nun wurde es gründlich überarbeitet: Der dialogische Charakter des Gesprächs mit gegenseitigem Feedback zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in wurde verstärkt in den Vordergrund gerückt. Gleichzeitig wurden bestehende Unterlagen angepasst und um neue, hilfreiche Unterstützungsmaterialien ergänzt.
In den bevorstehenden Schulungen erhalten Sie einen Überblick über Inhalte, Nutzen, Ziele und Prozessschritte des JAG, die Neuerungen im Rahmen des Refreshs sowie die überarbeiteten und neuen Unterlagen. Ganz praktisch werden außerdem Themen wie Gesprächsführung und -techniken behandelt und in Übungen trainiert.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!

Ziele der Schulungen
• Sie erhalten einen kurzen Überblick über das Personalentwicklungsinstrument Jahresgespräch an der h_da und die Neuerungen im Rahmen des Refreshs.
• Sie bekommen einen Einblick in die ergänzten und neuen Unterstützungsmaterialien.
• Sie können Gesprächssituationen ganz praktisch üben.
• Sie haben Raum, um Ihre persönlichen Fragen zum Jahresgespräch zu stellen.

Zielgruppe
• Verpflichtende Teilnahme für Führungskräfte (Präsidiumsmitglieder, Dekan*innen, Fachbereichsmanager*innen, ZOE-Leitungen,
Sachgebiets-/Teamleitungen)
• Das Jahresgespräch richtet sich nicht an Professor*innen, Lehrbeauftragte, studentische Hilfskräfte und Auszubildende. Daher sind sie von einer Teilnahme ausgenommen.

Arbeitsweise in der Veranstaltung
• Inputs durch die Trainerin
• Gruppen- und Kleingruppenarbeit sowie Übungen
• Diskussionen im Plenum und Raum für eigene Fragen
• Im Anschluss an die Veranstaltung werden Ihnen alle relevanten Unterlagen zur Verfügung gestellt.

Gruppengröße
• max. 12 Teilnehmende pro Schulungstermin

Referentin
• Janine Nonny Schmidt, Trainerin, Beraterin und Coach, https://www.jn-schmidt.de/

Format
• 3,5-stündige Präsenzschulung
• Nach Anmeldeschluss erhalten Sie von POE einen Outlook-Termin zugeschickt. Bitte blocken Sie sich bis dahin den Termin in Ihrem Kalender.

Fortbildungstage
Diese Veranstaltung ist gemäß den Vorgaben des aktuellen Rahmenkonzepts Fort- und Weiterbildung 2023 in der Hessischen Landesverwaltung, mit einem viertel (0,25) Fortbildungstag im Themenfeld „Führung und Leitung“ akkreditiert und wird allen teilnehmenden Führungskräften als solche angerechnet.

Der Besuch der Veranstaltung wird für Führungskräfte außerdem beim Erwerb des „h-da-Zertifikat Führen“ in Modul 2.2 anerkannt.

• Anmeldefrist: Freitag 25.09.2026

Jahresgespräch-Refresh
Souverän in einen vertrauensvollen Dialog treten

Bereits seit 2008 gibt es das Personalentwicklungsinstrument „Jahresgespräch“ an der h_da. Nun wurde es gründlich überarbeitet: Der dialogische Charakter des Gesprächs mit gegenseitigem Feedback zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in wurde verstärkt in den Vordergrund gerückt. Gleichzeitig wurden bestehende Unterlagen angepasst und um neue, hilfreiche Unterstützungsmaterialien ergänzt.
In den bevorstehenden Schulungen erhalten Sie einen Überblick über Inhalte, Nutzen, Ziele und Prozessschritte des JAG, die Neuerungen im Rahmen des Refreshs sowie die überarbeiteten und neuen Unterlagen. Ganz praktisch werden außerdem Themen wie Gesprächsführung und -techniken behandelt und in Übungen trainiert.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!

Ziele der Schulungen
• Sie erhalten einen kurzen Überblick über das Personalentwicklungsinstrument Jahresgespräch an der h_da und die Neuerungen im Rahmen des Refreshs.
• Sie bekommen einen Einblick in die ergänzten und neuen Unterstützungsmaterialien.
• Sie können Gesprächssituationen ganz praktisch üben.
• Sie haben Raum, um Ihre persönlichen Fragen zum Jahresgespräch zu stellen.

Zielgruppe
• Verpflichtende Teilnahme für Führungskräfte (Präsidiumsmitglieder, Dekan*innen, Fachbereichsmanager*innen, ZOE-Leitungen,
Sachgebiets-/Teamleitungen)
• Das Jahresgespräch richtet sich nicht an Professor*innen, Lehrbeauftragte, studentische Hilfskräfte und Auszubildende. Daher sind sie von einer Teilnahme ausgenommen.

Arbeitsweise in der Veranstaltung
• Inputs durch die Trainerin
• Gruppen- und Kleingruppenarbeit sowie Übungen
• Diskussionen im Plenum und Raum für eigene Fragen
• Im Anschluss an die Veranstaltung werden Ihnen alle relevanten Unterlagen zur Verfügung gestellt.

Gruppengröße
• max. 12 Teilnehmende pro Schulungstermin

Referentin
• Janine Nonny Schmidt, Trainerin, Beraterin und Coach, https://www.jn-schmidt.de/

Format
• 3,5-stündige Präsenzschulung
• Nach Anmeldeschluss erhalten Sie von POE einen Outlook-Termin zugeschickt. Bitte blocken Sie sich bis dahin den Termin in Ihrem Kalender.

Fortbildungstage
Diese Veranstaltung ist gemäß den Vorgaben des aktuellen Rahmenkonzepts Fort- und Weiterbildung 2023 in der Hessischen Landesverwaltung, mit einem viertel (0,25) Fortbildungstag im Themenfeld „Führung und Leitung“ akkreditiert und wird allen teilnehmenden Führungskräften als solche angerechnet.

Der Besuch der Veranstaltung wird für Führungskräfte außerdem beim Erwerb des „h-da-Zertifikat Führen“ in Modul 2.2 anerkannt.

• Anmeldefrist: Freitag 25.09.2026