Jahresgespräch-Refresh
Souverän in einen vertrauensvollen Dialog treten
Bereits seit 2008 gibt es das Personalentwicklungsinstrument „Jahresgespräch“ an der h_da. Nun wurde es gründlich überarbeitet: Der dialogische Charakter des Gesprächs mit gegenseitigem Feedback zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in wurde verstärkt in den Vordergrund gerückt. Gleichzeitig wurden bestehende Unterlagen angepasst und um neue, hilfreiche Unterstützungsmaterialien ergänzt.
In den bevorstehenden Schulungen erhalten Sie einen Überblick über Inhalte, Nutzen, Ziele und Prozessschritte des JAG, die Neuerungen im Rahmen des Refreshs sowie die überarbeiteten und neuen Unterlagen. Ganz praktisch werden außerdem Themen wie Gesprächsführung und -techniken behandelt und in Übungen trainiert.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Ziele der Schulungen
• Sie erhalten einen kurzen Überblick über das Personalentwicklungsinstrument Jahresgespräch an der h_da und die Neuerungen im Rahmen des Refreshs.
• Sie bekommen einen Einblick in die ergänzten und neuen Unterstützungsmaterialien.
• Sie können Gesprächssituationen ganz praktisch üben.
• Sie haben Raum, um Ihre persönlichen Fragen zum Jahresgespräch zu stellen.
Zielgruppe
• Verpflichtende Teilnahme für Führungskräfte (Präsidiumsmitglieder, Dekan*innen, Fachbereichsmanager*innen, ZOE-Leitungen,
Sachgebiets-/Teamleitungen)
• Das Jahresgespräch richtet sich nicht an Professor*innen, Lehrbeauftragte, studentische Hilfskräfte und Auszubildende. Daher sind sie von einer Teilnahme ausgenommen.
Arbeitsweise in der Veranstaltung
• Inputs durch die Trainerin
• Gruppen- und Kleingruppenarbeit sowie Übungen
• Diskussionen im Plenum und Raum für eigene Fragen
• Im Anschluss an die Veranstaltung werden Ihnen alle relevanten Unterlagen zur Verfügung gestellt.
Gruppengröße
• max. 12 Teilnehmende pro Schulungstermin
Referentin
• Janine Nonny Schmidt, Trainerin, Beraterin und Coach, https://www.jn-schmidt.de/
Format
• 3,5-stündige Präsenzschulung
• Nach Anmeldeschluss erhalten Sie von POE einen Outlook-Termin zugeschickt. Bitte blocken Sie sich bis dahin den Termin in Ihrem Kalender.
• Anmeldefrist: Mittwoch 05.08.2026
Jahresgespräch-Refresh
Souverän in einen vertrauensvollen Dialog treten
Bereits seit 2008 gibt es das Personalentwicklungsinstrument „Jahresgespräch“ an der h_da. Nun wurde es gründlich überarbeitet: Der dialogische Charakter des Gesprächs mit gegenseitigem Feedback zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in wurde verstärkt in den Vordergrund gerückt. Gleichzeitig wurden bestehende Unterlagen angepasst und um neue, hilfreiche Unterstützungsmaterialien ergänzt.
In den bevorstehenden Schulungen erhalten Sie einen Überblick über Inhalte, Nutzen, Ziele und Prozessschritte des JAG, die Neuerungen im Rahmen des Refreshs sowie die überarbeiteten und neuen Unterlagen. Ganz praktisch werden außerdem Themen wie Gesprächsführung und -techniken behandelt und in Übungen trainiert.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Ziele der Schulungen
• Sie erhalten einen kurzen Überblick über das Personalentwicklungsinstrument Jahresgespräch an der h_da und die Neuerungen im Rahmen des Refreshs.
• Sie bekommen einen Einblick in die ergänzten und neuen Unterstützungsmaterialien.
• Sie können Gesprächssituationen ganz praktisch üben.
• Sie haben Raum, um Ihre persönlichen Fragen zum Jahresgespräch zu stellen.
Zielgruppe
• Verpflichtende Teilnahme für Führungskräfte (Präsidiumsmitglieder, Dekan*innen, Fachbereichsmanager*innen, ZOE-Leitungen,
Sachgebiets-/Teamleitungen)
• Das Jahresgespräch richtet sich nicht an Professor*innen, Lehrbeauftragte, studentische Hilfskräfte und Auszubildende. Daher sind sie von einer Teilnahme ausgenommen.
Arbeitsweise in der Veranstaltung
• Inputs durch die Trainerin
• Gruppen- und Kleingruppenarbeit sowie Übungen
• Diskussionen im Plenum und Raum für eigene Fragen
• Im Anschluss an die Veranstaltung werden Ihnen alle relevanten Unterlagen zur Verfügung gestellt.
Gruppengröße
• max. 12 Teilnehmende pro Schulungstermin
Referentin
• Janine Nonny Schmidt, Trainerin, Beraterin und Coach, https://www.jn-schmidt.de/
Format
• 3,5-stündige Präsenzschulung
• Nach Anmeldeschluss erhalten Sie von POE einen Outlook-Termin zugeschickt. Bitte blocken Sie sich bis dahin den Termin in Ihrem Kalender.
• Anmeldefrist: Mittwoch 05.08.2026
Jahresgespräch-Refresh
Souverän in einen vertrauensvollen Dialog treten
Bereits seit 2008 gibt es das Personalentwicklungsinstrument „Jahresgespräch“ an der h_da. Nun wurde es gründlich überarbeitet: Der dialogische Charakter des Gesprächs mit gegenseitigem Feedback zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in wurde verstärkt in den Vordergrund gerückt. Gleichzeitig wurden bestehende Unterlagen angepasst und um neue, hilfreiche Unterstützungsmaterialien ergänzt.
In den bevorstehenden Schulungen erhalten Sie einen Überblick über Inhalte, Nutzen, Ziele und Prozessschritte des JAG, die Neuerungen im Rahmen des Refreshs sowie die überarbeiteten und neuen Unterlagen. Ganz praktisch werden außerdem Themen wie Gesprächsführung und -techniken behandelt und in Übungen trainiert.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Ziele der Schulungen
• Sie erhalten einen kurzen Überblick über das Personalentwicklungsinstrument Jahresgespräch an der h_da und die Neuerungen im Rahmen des Refreshs.
• Sie bekommen einen Einblick in die ergänzten und neuen Unterstützungsmaterialien.
• Sie können Gesprächssituationen ganz praktisch üben.
• Sie haben Raum, um Ihre persönlichen Fragen zum Jahresgespräch zu stellen.
Zielgruppe
• Freiwillige, aber empfohlene Teilnahme für Beschäftigte ohne Führungsverantwortung
• Das Jahresgespräch richtet sich nicht an Professor*innen, Lehrbeauftragte, studentische Hilfskräfte und Auszubildende. Daher sind sie von einer Teilnahme ausgenommen.
Arbeitsweise in der Veranstaltung
• Inputs durch die Trainerin
• Gruppen- und Kleingruppenarbeit sowie Übungen
• Diskussionen im Plenum und Raum für eigene Fragen
• Im Anschluss an die Veranstaltung werden Ihnen alle relevanten Unterlagen zur Verfügung gestellt.
Gruppengröße
• max. 12 Teilnehmende pro Schulungstermin
Referentin
• Janine Nonny Schmidt, Trainerin, Beraterin und Coach, https://www.jn-schmidt.de/
Format
• 3,5-stündige Präsenzschulung
• Nach Anmeldeschluss erhalten Sie von POE einen Outlook-Termin zugeschickt. Bitte blocken Sie sich bis dahin den Termin in Ihrem Kalender.
• Anmeldefrist: Mittwoch 05.08.2026
Jahresgespräch-Refresh
Souverän in einen vertrauensvollen Dialog treten
Bereits seit 2008 gibt es das Personalentwicklungsinstrument „Jahresgespräch“ an der h_da. Nun wurde es gründlich überarbeitet: Der dialogische Charakter des Gesprächs mit gegenseitigem Feedback zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in wurde verstärkt in den Vordergrund gerückt. Gleichzeitig wurden bestehende Unterlagen angepasst und um neue, hilfreiche Unterstützungsmaterialien ergänzt.
In den bevorstehenden Schulungen erhalten Sie einen Überblick über Inhalte, Nutzen, Ziele und Prozessschritte des JAG, die Neuerungen im Rahmen des Refreshs sowie die überarbeiteten und neuen Unterlagen. Ganz praktisch werden außerdem Themen wie Gesprächsführung und -techniken behandelt und in Übungen trainiert.
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Ziele der Schulungen
• Sie erhalten einen kurzen Überblick über das Personalentwicklungsinstrument Jahresgespräch an der h_da und die Neuerungen im Rahmen des Refreshs.
• Sie bekommen einen Einblick in die ergänzten und neuen Unterstützungsmaterialien.
• Sie können Gesprächssituationen ganz praktisch üben.
• Sie haben Raum, um Ihre persönlichen Fragen zum Jahresgespräch zu stellen.
Zielgruppe
• Freiwillige, aber empfohlene Teilnahme für Beschäftigte ohne Führungsverantwortung
• Das Jahresgespräch richtet sich nicht an Professor*innen, Lehrbeauftragte, studentische Hilfskräfte und Auszubildende. Daher sind sie von einer Teilnahme ausgenommen.
Arbeitsweise in der Veranstaltung
• Inputs durch die Trainerin
• Gruppen- und Kleingruppenarbeit sowie Übungen
• Diskussionen im Plenum und Raum für eigene Fragen
• Im Anschluss an die Veranstaltung werden Ihnen alle relevanten Unterlagen zur Verfügung gestellt.
Gruppengröße
• max. 12 Teilnehmende pro Schulungstermin
Referentin
• Janine Nonny Schmidt, Trainerin, Beraterin und Coach, https://www.jn-schmidt.de/
Format
• 3,5-stündige Präsenzschulung
• Nach Anmeldeschluss erhalten Sie von POE einen Outlook-Termin zugeschickt. Bitte blocken Sie sich bis dahin den Termin in Ihrem Kalender.
• Anmeldefrist: Mittwoch 05.08.2026
Nicht nur Werbeunternehmen und Analysenetzwerke, auch in- und ausländische Geheimdienste zeigen Bestrebungen, die Spur der Nutzer im Internet beim Surfen möglichst detailliert aufzuzeichnen und auszuwerten. Der gläserne Bürger, aber auch Preisdiskriminierungen in Online-Shops durch „differenzierte Preisgestaltung“ sind die Folge.
Hinzu kommt ein für Kriminelle sehr lukratives Geschäftsmodell mittels Phishing, das umso besser funktioniert, je umfangreicher die Informationen über die Opfer sind, die sich sammeln lassen.
Zunächst betrachten wir, wie Tracking-Pixel, Cookies und Browser-Fingerprinting eingesetzt werden um Ihren Weg durch das Internet zu verfolgen und Ihnen bei jedem Klick über die Schulter zu schauen.
Im Browser Mozilla Firefox (andere Browser bieten diese Funktionen leider nicht) zeigen wir Ihnen, wie Sie diesen möglichst datenschutzfreundlich konfigurieren und wie Sie mit Hilfe von Add-Ons
Ihre Spuren im Internet minimieren oder gar komplett tilgen.
Wir zeigen Ihnen außerdem, wie Sie Tracking anhand von sogenannten Affiliate Links erkennen und unterbinden können und warum es manchmal sogar besser sein kann, über eine Preissuchmaschine einen Shop aufzurufen.
Ein kleiner Blick hinter die Kulissen zeigt Ihnen, wie eine sichere https Verbindung mit Zertifikaten funktioniert.
Wohin führen Links auf Webseiten und woran lassen sich vertrauenswürdige Quellen für Downloads erkennen? Wir betrachten dies an einigen typischen Beispielen.
Sie arbeiten entweder als Übung am Schulungs-PC im Schulungs-Raum oder - besser - bringen direkt Ihr eigenes Laptop mit und nehmen die Anpassungen direkt in Ihrem Profil im Firefox vor.
Da unsere Zeit mit 3 Stunden sehr begrenzt ist, wird ein sicherer, geübter Umgang mit Firefox und seinen Menüpunkten vorausgesetzt. Sofern Sie diese Voraussetzung nicht erfüllen, machen Sie sich bitte zunächst mit diesem Browser vertraut, wir bieten diesen Workshop regelmäßig an.
Datum: Donnerstag, 17.09.2026 von 09:00-13:00 Uhr
Ort: Hochschule Darmstadt, Gebäude D10, Raum 1.11
Referent: Tim Stieger, IT-Dienste und -Anwendungen, Hochschule Darmstadt
• Anmeldefrist: Freitag 14.08.2026
• Bitte stimmen Sie Ihre Teilnahme – wie üblich – mit Ihrer Führungskraft ab. Dass Sie das Einverständnis Ihrer Führungskraft eingeholt haben, bestätigen Sie mit Ihrem „Häkchen“ im Veranstaltungsportal.
• Die Platzvergabe erfolgt in Reihenfolge der Anmeldungen.
Hinweise:
Eine Teilnahme an dieser Weiterbildungsmaßnahme im dienstlichen Sinne gilt als Dienst.
Nach den Teilhaberichtlinien und dem Sozialgesetzbuch IX sind Anträge schwerbehinderter Menschen besonders zu berücksichtigen. Falls dies auf Sie zutreffen sollte, informieren Sie uns bei der Anmeldung bitte entsprechend (optional).
Datenschutz: Sie finden die Datenschutzhinweise im Intranet.
Bei weiteren Fragen melden Sie sich bitte gerne bei Eva Grimm (Tel.- 60164, eva.grimm@h-da.de) oder Jennifer Pejicic (Tel. -60371, jennifer.pejicic@h-da.de).
Jahresgespräch-Refresh
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Bereits seit 2008 gibt es das Personalentwicklungsinstrument „Jahresgespräch“ an der h_da. Nun wurde es gründlich überarbeitet: Der dialogische Charakter des Gesprächs mit gegenseitigem Feedback zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in wurde verstärkt in den Vordergrund gerückt. Gleichzeitig wurden bestehende Unterlagen angepasst und um neue, hilfreiche Unterstützungsmaterialien ergänzt.
In den bevorstehenden Schulungen erhalten Sie einen Überblick über Inhalte, Nutzen, Ziele und Prozessschritte des JAG, die Neuerungen im Rahmen des Refreshs sowie die überarbeiteten und neuen Unterlagen. Ganz praktisch werden außerdem Themen wie Gesprächsführung und -techniken behandelt und in Übungen trainiert.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Ziele der Schulungen
• Sie erhalten einen kurzen Überblick über das Personalentwicklungsinstrument Jahresgespräch an der h_da und die Neuerungen im Rahmen des Refreshs.
• Sie bekommen einen Einblick in die ergänzten und neuen Unterstützungsmaterialien.
• Sie können Gesprächssituationen ganz praktisch üben.
• Sie haben Raum, um Ihre persönlichen Fragen zum Jahresgespräch zu stellen.
Zielgruppe
• Verpflichtende Teilnahme für Führungskräfte (Präsidiumsmitglieder, Dekan*innen, Fachbereichsmanager*innen, ZOE-Leitungen,
Sachgebiets-/Teamleitungen)
• Das Jahresgespräch richtet sich nicht an Professor*innen, Lehrbeauftragte, studentische Hilfskräfte und Auszubildende. Daher sind sie von einer Teilnahme ausgenommen.
Arbeitsweise in der Veranstaltung
• Inputs durch die Trainerin
• Gruppen- und Kleingruppenarbeit sowie Übungen
• Diskussionen im Plenum und Raum für eigene Fragen
• Im Anschluss an die Veranstaltung werden Ihnen alle relevanten Unterlagen zur Verfügung gestellt.
Gruppengröße
• max. 12 Teilnehmende pro Schulungstermin
Referentin
• Janine Nonny Schmidt, Trainerin, Beraterin und Coach, https://www.jn-schmidt.de/
Format
• 3,5-stündige Präsenzschulung
• Nach Anmeldeschluss erhalten Sie von POE einen Outlook-Termin zugeschickt. Bitte blocken Sie sich bis dahin den Termin in Ihrem Kalender.
• Anmeldefrist: Mittwoch 05.08.2026
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Souverän in einen vertrauensvollen Dialog treten
Bereits seit 2008 gibt es das Personalentwicklungsinstrument „Jahresgespräch“ an der h_da. Nun wurde es gründlich überarbeitet: Der dialogische Charakter des Gesprächs mit gegenseitigem Feedback zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in wurde verstärkt in den Vordergrund gerückt. Gleichzeitig wurden bestehende Unterlagen angepasst und um neue, hilfreiche Unterstützungsmaterialien ergänzt.
In den bevorstehenden Schulungen erhalten Sie einen Überblick über Inhalte, Nutzen, Ziele und Prozessschritte des JAG, die Neuerungen im Rahmen des Refreshs sowie die überarbeiteten und neuen Unterlagen. Ganz praktisch werden außerdem Themen wie Gesprächsführung und -techniken behandelt und in Übungen trainiert.
Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Ziele der Schulungen
• Sie erhalten einen kurzen Überblick über das Personalentwicklungsinstrument Jahresgespräch an der h_da und die Neuerungen im Rahmen des Refreshs.
• Sie bekommen einen Einblick in die ergänzten und neuen Unterstützungsmaterialien.
• Sie können Gesprächssituationen ganz praktisch üben.
• Sie haben Raum, um Ihre persönlichen Fragen zum Jahresgespräch zu stellen.
Zielgruppe
• Verpflichtende Teilnahme für Führungskräfte (Präsidiumsmitglieder, Dekan*innen, Fachbereichsmanager*innen, ZOE-Leitungen,
Sachgebiets-/Teamleitungen)
• Das Jahresgespräch richtet sich nicht an Professor*innen, Lehrbeauftragte, studentische Hilfskräfte und Auszubildende. Daher sind sie von einer Teilnahme ausgenommen.
Arbeitsweise in der Veranstaltung
• Inputs durch die Trainerin
• Gruppen- und Kleingruppenarbeit sowie Übungen
• Diskussionen im Plenum und Raum für eigene Fragen
• Im Anschluss an die Veranstaltung werden Ihnen alle relevanten Unterlagen zur Verfügung gestellt.
Gruppengröße
• max. 12 Teilnehmende pro Schulungstermin
Referentin
• Janine Nonny Schmidt, Trainerin, Beraterin und Coach, https://www.jn-schmidt.de/
Format
• 3,5-stündige Präsenzschulung
• Nach Anmeldeschluss erhalten Sie von POE einen Outlook-Termin zugeschickt. Bitte blocken Sie sich bis dahin den Termin in Ihrem Kalender.
• Anmeldefrist: Mittwoch 05.08.2026
University of Applied Sciences